A análise de dados é uma ferramenta poderosa para gestão de uma empresa. Coletar os dados de base confiável é o primeiro passo para uma gestão efetiva e fundamental para mudança de paradigmas.
Existem momentos em que uma empresa precisa rever o que está sendo feito, tendo a necessidade de alterar processos e até mesmo a estrutura da companhia. Quando isso acontece, geralmente é preciso uma mudança de paradigma, visando alcançar maiores resultados ou corrigir problemas.
Sendo assim, neste processo, é mais do que fundamental ter uma análise de dados concisa – é uma questão de sobrevivência. A partir de uma conduta analítica e pragmática, é possível identificar com precisão, quais aspectos precisam ser alterados. Isso facilita e consolida o planejamento de curto, médio ou até mesmo longo prazo.
Quando uma equipe analisa os dados de seus processos, passa a compreender a real dimensão das etapas de suas atividades. Isto ocorre porque ao estudar os dados, passamos a quantificar todas as causas e efeitos. Isto é muito importante pois descarta afirmações generalistas, fato muito comum em discussões dentro das organizações.
Mas como implantar a análise de dados em sua empresa?
Existem dois pontos fundamentais para implantar a análise de dados em sua empresa: Fazer as perguntas certas e ter foco.
Faça as perguntas certas: Muitas vezes passa-se mais tempo coletando e acumulando dados do que fazendo uma análise que traga subsídios importantes para a tomada de decisões. O primeiro passo, neste sentido, é ter claramente definidos os objetivos de curto, médio e longo prazo, ou seja, os indicadores de sucesso do negócio. Assim, estes indicadores irão nortear todo o trabalho de análise e evitar que a empresa direcione tempo e recursos analisando dados que não trarão resultados no futuro.
Mantenha o foco: Saber direcionar tempo, equipe e investimentos para otimizar os ganhos deveria ser o foco de qualquer negócio. Esta decisão, no entanto, não deve ser tomada baseada no “feeling”. Ademais, é preciso monitorar e analisar constantemente todas as iniciativas, objetivos e processos chave de cada empresa, definindo metas e métricas.
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Vejamos o passo a passo para essa implantação:
- Defina o que deve ser gerenciado, ou seja, monitorado com a intenção de agir quando necessário;
- Defina os níveis de desempenho esperados;
- Defina os objetivos (metas) para cada resultado gerenciado;
- Defina um cronograma (tipicamente mensal) de apresentação dos seus resultados;
- Foque suas reuniões nos resultados que estão prejudicando o atingimento das suas metas;
- Invista tempo nas análises destes resultados, utilizando ferramentas como brainstorming, diagrama de causa e efeito (Ishikawa), análises de Pareto, sistemas de Business Intelligence;
- Convença as pessoas que estiverem nas reuniões que as análises feitas foram suficientes para identificar o que realmente precisa ser feito para atingir os resultados esperados;
- Monitore a execução destas ações;
- Avalie o impacto da execução destas ações nos resultados;
- Por fim, faça isso rotineiramente, SEMPRE.
Por que utilizar a análise de dados?
Considerando que a gestão de todo e qualquer negócio necessita das etapas de planejamento, implementação e controle, mecanismos de apoio a estas atividades são fundamentais. Para que a atividade de analisar dados cumpra o seu papel, é necessário haver uma estratégia definida e desdobrada pelas diversas áreas da empresa. Cada gestor deve orientar suas ações nas informações oriundas das análises desses dados, gerando mais produtividade.
Em um ambiente cada dia mais globalizado, onde a abundância de dados que não geram informações direcionadas e precisas pode até atrapalhar a gestão, é imprescindível que a análise de dados esteja inserida na rotina das empresas.
Vejamos algumas vantagens:
- A prática permite que todos passem a entender de fato os processos em que atuam e gerenciam;
- Faz com que todos passem a ser muito mais consistentes em suas análises;
- Torna as discussões muito mais objetivas e rápidas;
- Estimula a criatividade, sem perder o foco;
- Desperta a curiosidade ao estimular o estudo, ingrediente que qualifica as pessoas no que realmente traz resultado para a organização;
- Permite um melhor estabelecimento de metas e estratégias;
- Criação de soluções diferenciadas;
- Melhor gerenciamento de clientes;
- Alavanca resultados.
Sobre a interpretação dos dados
A facilidade na interpretação dos dados requer um bom software de BI e, também, planejamento estratégico para que possa ser executado de acordo com as necessidades e realidade da empresa.
De fato, nos dias de hoje, não há nenhuma necessidade de se ter papeladas transbordando das mesas ou planilhas complexas e informações desencontradas.
Inegavelmente, métodos antigos de controle são muito sujeitos a falhas, o que é inaceitável para uma empresa que quer crescer e ter bons lucros.
Ao invés de espalhar dados importantes por aí, um software de gestão vai juntar todas as informações no mesmo local, centralizando o conteúdo e deixando o acesso extremamente fácil e rápido, com um nível de precisão e consistência avançado.
Se os setores estão integrados e os dados estão coletados com precisão, os cenários projetados serão realistas. Informações precisas possibilitam identificar padrões e direcionar objetivos em curto, médio e até longo prazo. Identificar o cliente e mapeá-lo de acordo com seu perfil traz inúmeros benefícios, principalmente na redução de custos. Isso porque, uma vez que todas as etapas podem ser melhoradas a partir, por exemplo, da identificação e interpretação das reclamações de clientes atuais, as estratégias podem ser traçadas a fim de captar novos clientes e fidelizar os antigos.
Com base nas análises obtidas a equipe tem reais condições de fazer a gestão destes dados de forma precisa, através das ferramentas adequadas para cada necessidade. A metodologia de gestão de indicadores oportuniza que todos os gestores trabalhem de forma rápida e objetiva.
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