Altruísmo
Um líder de verdade não se preocupa apenas com os seus próprios interesses. Ele se importa com o outro, procura auxiliar a equipe e oferece suporte para que o seu time supere as suas limitações e as suas adversidades. O egoísmo não deve fazer parte do vocabulário dos líderes. Em contrapartida, o altruísmo é uma palavra de ordem. Vale destacar que ser solidário é um ponto-chave no fortalecimento das relações interpessoais, além de interferir diretamente na construção da confiança de líderes e liderados, gerando um ciclo de gentileza e de solidariedade mútua. Pense nisso!
Um líder tem empatia
Mais do que se importar com o outro, um grande líder deve ter a capacidade de se colocar no lugar do próximo, de compreender as reações alheias, de perceber o que a equipe espera e de sentir na pele as dores do outro. Essa aptidão de se identificar com as outras pessoas dá aos líderes subsídios para tomarem as melhores decisões e agirem com inteligência emocional.
Capacidade de gerenciar conflitos
Um bom líder é aquele que sabe gerenciar conflitos e apagar incêndios como ninguém. Ele consegue transformar momentos de crise em boas oportunidades de negócio. Além disso, demonstra autocontrole, equilíbrio e maturidade para afastar para bem longe problemas como o próprio estresse e a própria ansiedade.
Comunicação de qualidade
Uma comunicação de qualidade é uma característica indispensável para os bons líderes, pois o trabalho de uma equipe depende de clareza e de objetividade. É importante que o gerente saiba adequar o seu discurso ao seu público-alvo, usar a comunicação verbal e corporal a seu favor, que tenha o hábito de oferecer feedbacks e se comunicar de forma assertiva, persuasiva e envolvente, pois isso aumenta o seu poder de influência, melhora o clima organizacional e minimiza erros de execução.
Humildade à toda prova
O líder deve se distanciar da figura autoritária e cheia de soberba de um chefe e se aproximar de uma figura conciliadora, apaziguadora, acessível e inspiradora de um bom gestor. Assim, a melhor maneira de ser um líder é mantendo a humildade, mesmo que assumindo cargos de liderança. Lembre-se que um líder não é melhor do que ninguém e a qualidade do seu trabalho depende de outras pessoas, entendido?
Um líder dá o bom exemplo
O líder não é aquele que manda e desmanda. É aquele que inspira, motiva, empodera e influencia por meio do exemplo. Se você quer ser um bom líder, alinhe a sua prática com o seu discurso e seja uma referência de ética e de profissionalismo. Chegue primeiro e saia por último e, então, você perceberá que as pessoas te seguem por prazer e não por obrigação. Possui essas características? Se a resposta for afirmativa, tudo indica que você é um líder de primeira. Caso ainda te faltem alguns atributos de liderança, procure desenvolver essas capacidades. Se ainda tiver alguma dúvida sobre o assunto, deixe um comentário para a gente!]]>
